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2022年12月25日上午8∶00，东山中学第十届教职工代表大会第四次会议线下与线上同步召开。

本次大会应到会正式代表112人，请假1人。有58名正式代表线上参与会议，53名正式代表及列席人员线下参与会议。参会代表共111人，代表人数符合教代会章程相关要求。与会人员会议期间全程佩戴口罩，间隔就坐，妥善做好疫情防控相关工作。

大会由学校工会陈富明副主席主持，线下会议在老校区阶梯教室举行，线上采取“腾讯会议”的方式同步进行，大会分两个阶段进行。

与会代表认真听取、审议并通过了郭思健校长所作的学校工作报告。大会同时听取、审议并通过了廖承莹副校长所作的学校财务工作报告，表决通过了《优化学校绩效和绩效增量工资实施方案》。代表们还审阅了学校各校区、各科室的书面汇报材料，民主评议了学校中层行政人员。会议议程紧凑、高效。

第一阶段的会议内容充实。首先，学校林铭绪副校长致开幕词。

随后，学校郭思健校长作《喜迎110周年校庆，激发内生动力，塑造学校高质量发展新优势》的学校工作报告。报告回顾了2022年的工作，提出了2023年的工作设想，总结全面，计划思路清、方向明、措施准！

报告指出，过去的一年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府和市教育局的高度重视与正确领导下，在广大校友乡贤及社会各界的关心支持下，学校领导班子通力合作，紧紧依靠各校区、各科室，团结带领全校师生员工，创新务实工作，较好地完成了教代会十届三次会议的各项任务，学校各项工作持续健康发展。主要体现在六个方面。

一是党建引领聚合力，群团共建谱新篇；二是有效教学常态开展，学生素质全面发展；三是载体多元显实效，德育工作特色化；四是关注细节乐服务，管理效率有新提高；五是环境设施持续优化，办学条件进一步提升；六是积极拓展校友资源，内外合力助发展。

报告提出，当前，我们深刻感受到机遇与挑战并存，因地域发展不平衡，学校与省内名校相比仍有较大差距；教育资源竞争日益激烈，拔尖生培养凸显短板；教师积极性、创造性有待提高，学校管理效能有待提高；招生政策的变化，也导致了生源优势的弱化等等，成了摆在我们面前的困难和问题。我们将以问题为导向，直面问题、找准问题、解决问题。新的一年，学校发展的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，激发内生动力，塑造学校高质量发展新优势。具体来说，学校将着重做好九个“聚焦”：一是聚焦加强党的建设，引领学校高质量发展；二是聚焦激发内生动力，培养高素质教师队伍；三是聚焦育人根本问题，着力做实培根铸魂；四是聚焦发展素质教育，提高学生综合素质；五是聚焦课堂教学改革，积极开辟新赛道；六是聚焦提升教学效能，着力增强发展动能；七是聚焦优化学校治理，着力深化综合改革；八是聚焦优化育人环境，提升教育装备水平；九是聚焦广泛联络联谊，支持学校高质量发展！

报告强调，打铁还需自身硬，无须扬鞭自奋蹄。面临新形势新机遇新挑战，办好学校的事情，关键还要靠自己。我们将借智、借力、借势，用好外在条件，加强内部管理，全面激发内生动力，积极开拓进取、勇于担当作为，塑造学校高质量发展新优势。

报告号召，全体代表和广大教职员工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在攻坚克难中出新招、蹚新路，在砥砺前行中抢新手、育新机，锻造学校高质量发展的新动力,努力实现2023年高考“团结奋进、再登珠峰、超越七六”的奋斗目标,塑造学校高质量发展新优势，用高质量发展向学校110周年华诞献礼！

第三，学校廖承莹副校长作学校财务工作报告。

财务报告指出，今年我校依托新出台的《中小学校财务制度》，继续加强预算管理，优化财务预算编制、执行、监督和评价的财务管理全流程。在财务支出方面，始终以厉行节约、杜绝浪费为宗旨，贯彻“量入为出、收支平衡”的总原则，合理安排各项财务开支。同时，广开渠道，积极争取市教育局、市财政局、校友会、基金会和社会乡贤大力支持，切实保障日常运转和优化学校教学条件、育人环境。本年度财务运行平稳有序，运转良好。

财务报告包含收入与支出概况、开支情况分析说明两大部分。首先，从两大方面介绍了学校收入情况；然后，从四大方面介绍了学校支出情况；最后，详细介绍了膳管中心的收支情况。

财务报告强调，学校要始终以财务制度为准则，严把财经关，优化开支，开源节流，积极筹措资金外，也需要全体教职工一起行动起来，共同努力，树立勤俭节约意识，养成艰苦奋斗的道德品质，做到非必要不开支、非急需不开支。

第四，学校林铭绪副校长对《优化学校绩效和绩效增量工资实施方案》进行了详细的说明。与会代表一致认为分配方案（修订版）切合我校实际，能更好地发挥激励作用，调动教职工工作积极性，促进教育教学质量的提升。

第二阶段的议程高效。

首先，进行分组讨论。各组讨论氛围热烈，各抒己见，充分肯定了郭思健校长的学校工作报告、廖承莹副校长的学校财务工作报告；审阅了学校各校区、各科室的书面汇报材料并提出了宝贵的建议和意见；讨论《优化学校绩效和绩效增量工资实施方案》等。

其次，主席团成员讨论通过了《东山中学教代会十届四次会议决议》（草案）。

第三，代表们对《优化学校绩效和绩效增量工资实施方案》进行举手表决，该方案以106票赞成高票（参会代表111人，赞同：106人；反对：0人；弃权5人）通过。随后，代表们对学校行政人员进行了民主评议，代表们对行政人员的评价很高。

第四，听取各小组代表发言。各组代表简要汇报了分组讨论的情况，既肯定了学校一年来取得的成绩，又客观指出了不足，并根据学校发展实际提出了许多可行的意见和建议。这次大会收到意见和建议体现了代表们对学校的关心和热爱，发扬了高度的主人翁精神。所有的提案和建议均将在会后及时分类整理、反馈并落实到学校相应部门，并适时对提案人作出答复或解释。

第五，学校李炜豪副校长宣读了《东山中学教代会十届四次会议决议》（草案）。代表们审议并通过了会议决议。

第六，学校王永新副校长致闭幕词。王永新副校长指出，这次会议开得很成功，主题突出，内容充实，紧凑高效。王永新副校长希望，大会结束后，希望代表们能积极宣传大会精神，以实际行动贯彻落实大会精神，引导和激励全校师生员工振奋精神，激发内生动力，塑造学校高质量发展新优势。

最后，大会顺利、圆满闭幕！

撰稿：黄关明

一审：谢荣伟

二审：王永新

三审：郭思健