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2021年1月9日，“乘势而上 感恩奋进 实现学校高质量发展”论坛暨2020年东山中学校董会年会在深圳顺利召开。

本次大会参加人员65人，与会人员符合校董会相关要求。出席大会的人员有：校董会名誉董事长朱孟依的代表龚鸣，校董会名誉副董事长罗传厚、温绍权，校董会董事长张少林，校董会副董事长刘水、赖满谷、南岭梅的代表红梅、刘冰、郭思健、林铭绪，校董会秘书长杨志濂，校董会副秘书长饶松浪、钟孟科，校董叶万春、叶日华、刘运新、刘益洲、巫礼兵的代表李文中、李百尧、李运良、陈淼华、幸建胜、郑志松、郭淼亿、黄剑文、章航、梁君、蔡雪峰，嘉宾谢庆源、翁悦梅、詹斌、李雪杏、张炜、徐俊斌、张洪润、叶舞风、肖丹宇、王文森、刘俊钦、韩梅、陈永深等校友。

学校参加会议的有：学校班子成员，各校区、各科室负责同志、校友会人员、教师代表等。

参会人员合影

大会由校董会秘书长杨志濂主持，会议在深圳市威富集团四楼四号会议室进行。

校董会杨志濂秘书长主持大会

会前，张少林董事长代表校董会致欢迎辞，并宣读校董会名誉董事长叶澄海校友的贺信。

张少林董事长代表校董会致欢迎辞

张少林董事长宣读校董会名誉董事长叶澄海校友的贺信

年会庄重简朴，紧凑高效，共开展了14项议程。

主要议程一：郭思健校长作《乘势而上 感恩奋进 实现学校高质量发展》主题报告

校董会副董事长郭思健校长作主题报告

报告指出，过去一年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在梅州市委市政府的正确领导下，认真贯彻落实“立德树人担使命，建功立业新时代”论坛暨2019年校董会年会精神，切实抓好新冠肺炎疫情防控和返校复学，着力加强党的建设和思想政治教育，聚焦新高考背景下的教学改革，抓实尖子生培养，坚持五育并举全面发展素质教育，各项工作实效突出、可圈可点。主要体现在五个方面：一是构建了更高效的管理格局，二是炼就了更高质的师资队伍，三是打造了更特色的德育教育，四是彰显了更坚实的教学质量，五是夯实了更完善的办学保障。

报告指出，当前，学校发展仍存在一些不尽如人意的地方，也面临一些困难，主要表现为：拔尖生培养有待突破；与省内名校相比，办学水平存在较大差距；信息化建设、管网改造、教学设施设备完善等方面的资金缺口大；教师队伍建设的方式比较单一等。

报告强调，今天，我们召开年会和论坛，就是要直面问题和短板，在解决路径上下功夫，在寻求突破上谋良策，勇于担当，破难攻坚，通过集思广益，汇聚起东中人迎难而上、同心合力的磅礴力量，我们就无惧任何困难和风险挑战。新的一年，学校发展的总体思路是“乘势而上，感恩奋进，实现学校高质量发展”。我们相信，众智谋事必明，众力举事必成，在大家的共同努力下，必将实现学校高质量发展的目标。我们着重从以下六个方面努力。一是在落实新时代立德树人根本任务上展现新作为，二是在教学工作创新上展现新作为，三是在推动教师队伍建设上展现新作为，四是在全面提升教育装备水平上展现新作为，五是在全面争取各方支持强保障上展现新作为，六是在加强党的领导和建设上展现新作为。

报告最后指出：我们相信，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，在梅州市委市政府和市教育局的正确领导下，在校董会基金会和广大校友乡贤及社会各界的关心支持下，我们一定会实现“团结奋进，稳住七三，逐鹿清北”的2021年高考目标。到建校110周年（2023年）时，学校将形成师生身心更加健康、学校人际关系更加和谐、社会主义核心价值观教育更加落实、课程结构更加完善、课堂改革更加深入、教学评价更加合理、学校发展更加高质的大好局面。

与会人员一致认为，郭校长的学校工作报告，总结部分务实客观，计划部分催人奋进，审议并通过了郭校长的学校工作报告。

郭思健校长作报告现场

主要议程二：增选新五届校董会校董并颁发聘书

首先，由校董会副董事长林铭绪副校长作增选校董说明。林铭绪副校长在说明中指出，为感谢校友乡贤对东山中学一贯以来的支持，也为不断充实校董会力量，特增选六位校董，以更好推动学校发展。

校董会副董事长林铭绪副校长介绍增选校董的候选人

其次，投票增选新五届校董会校董。通过民主选举，增选了曾智明先生、谢庆源校友为校董会副董事长，增选了詹斌校友为校董会副秘书长，增选了翁悦梅校友、张洪润校友、陈志云先生为校董会董事，至今，新五届校董会成员达到了71人。

增选校董现场

再次，为新当选的参会校董颁发聘书，为去年当选的参会校董补发聘书。

张少林董事长为新当选的参会校董颁发聘书（左起：陈志云、谢庆源、翁悦梅、詹斌）

张少林董事长为去年当选的参会校董补发聘书（左起：刘益洲、南岭梅的代表红梅、刘运新、朱孟依的代表龚鸣、章航、李百尧）

主要议程三：校董、校友、嘉宾发言

校董、校友、嘉宾围绕大会主题积极发言，为东中高质量的发展献计献策。

一、校董会名誉副董事长罗传厚老校长发言

罗传厚老校长指出：在过去的五年，叶澄海董事长本着“天道酬勤”思想，为校董会做了大量的工作，积极为学校的发展贡献智慧、经济、爱心。学校这几年也取得了长足的进步，高考重本率年年有提升，从过去44.5%多提升到2020年72.6%。去年换届后，新五届校董会张少林董事长勇担重任，继续前行，时刻关心学校发展，仅2020年一年张少林董事长就四次回母校，在学校防疫、高考和中考、教师成长和发展、尖子生培养等方面做出积极贡献。张少林董事长一年来分别给学校捐赠了高端测体温仪器，为学校有序复学做好保障，回母校给师弟师妹们分享自己在东中的成长历程，勉励东山学子积极向上，教师节前又亲自把100万奖教奖学金捐送到学校，给老师们于节日慰问和鼓励。罗校长回顾了张少林董事长在东中学习时情景，充分肯定了他的学习能力和刻苦态度，高度认可他对母校的深厚情感，体现了校董的优秀作风。为回馈东中优秀校友们对母校的爱，东中老师要用实际行动，努力奋进。罗老校长回顾了过去老东中教师们的努力和奉献，半夜起来备课等情景，鼓励老师们要负重前行，在珠峰人才方面要有突破，以具体行动回馈校友的爱心和奉献，以高质量的教育教学成果迎接母校110华诞。

校董会名誉副董事长罗传厚老校长发言

二、校董会名誉副董事长温绍权老校长发言

温绍权老校长指出：学校在过去的一年，面临如此艰难的环境下取得的成绩实属来之不易，东中领导班子和老师们尽心尽力为学校工作，郭校长对新一年的学校工作做了很好的规划。要实现学校高质量发展，还要我们去努力去改变自身内部环境，以适应外部不可改变环境，从而实现高质量发展。温老校长例证衡水中学精神对华为公司的影响，任正非目前正是努力改变自己的内部环境去成功应对美国对华为的打压。母校当前也是面对外部环境不利的情况下，去努力改变自己的内部环境。建议：一是要研究利用好教育公益捐赠可抵税等方面的政策，为捐赠校友们的企业减负，以更好地扩大基金会资金来源。二是要讲好东中自己的故事，鼓励师生们在教育教学上，学生成长上创造东山人自己的故事，让老师和学生们有更好的奋斗动力。三是要培养学生有大视野大格局观念。东中在创办初期的校歌和章程方面就有大视野大格局精神，叶剑英元帅的油岩题壁诗中就有“放眼高歌气吐虹”的气势，要激励学生追求高品格和大格局大视野，不管是怎么样的钢和铁，经过东中熔炉的锻造、加工都是精钢好钢。

校董会名誉副董事长温绍权老校长发言

三、 校董会名誉副董事长张庆培老师委托杨志濂秘书长作书面发言

张庆培老师指出：“学校的主要任务是培养人才，学校对学生的培养在政治上要启发引导，在学习上要鼓励独立思考，在身体健康方面要倡导多运动多锻炼。德智体美劳全面发展的人才能适应社会，学校不能以赚钱为目的，不要以考取清华北大人数的多少为标杆，而要以培养人才的多少来作为自己办学的真正理念”。“东中培养出来的人要具有东山精神，勇俭爱诚，敢于进行改革，有创新与旧观念决裂，这样才能培养杰出人才。”

杨志濂秘书长转达校董会名誉副董事长张培庆老师的书面发言

四、校董叶万春校友发言

叶万春校友指出：学校高质量发展要让老师们敬业和安心是关键，要重视留住优秀师资问题。建议一是要充分利用好东中校友资源向政府部门献策，引起市领导对东中建设的重视，争取给东中老师们更好的待遇和地位，二是要把基金会奖金重点放在奖励一线教学中取得优异成绩的老师，而不是重点奖学生。

校董叶万春校友发言

五、校董刘运新校友发言

刘运新校友指出：新时代中学生教育一定要重视学生强健体质问题，建议学校从初中、高中开始就加强对学生的体质健康教育，学校要高质量发展就一定要重视对学生的生命健康教育和人格健全教育，这样才能培养出对社会集体有贡献的优秀人才。

校董刘运新校友发言

六、校董李运良校友发言

李运良校友指出，目前，东中的发展存在着客观和主观等诸多因素的影响，如经济欠发达，教师工资待遇较差，优秀师资外流，优秀生源外流，包括东二代，大多数都在梅州市外，尤其是在珠三角地区；此外，对各学段新教材改革研究还有待加强，高中老师对初中阶段的教材改革研究，初中老师对小学阶段的教材改革研究等还存在问题。这些都是客观因素，影响我们的教学教育质量。但我们更要在主观上寻找学校当前尖子生培养不足的原因，学校要认真思考下面几个问题和寻找出路：一是外界对学生和家长的诱惑太大，以至改变重视学习的传统。二是学校全能性竞赛辅导师资少，如需要引进数理化综合性教师人才等。三是清华北大珠峰人才培养一定要有，基金会要加大对尖子生本人的奖励，树立尖子生的标杆。四是领导班子的重视力度要用到细节上，如重视对尖子生苗子的挖掘，从初中甚至小学开始遴选优秀生苗子。五是要系统性、连贯性地办好特色班，如少林创新班要敢于创新，从初中到高中要有知识体系方面的延续。

校董李运良校友发言

七、校董黄剑文校友发言

黄剑文校友指出：校董会议研讨要务实、有用和有效。他附和校友们提出的“讲好东中自己的故事”“东中做好加工厂，那怕低进也要高出”“校董会要侧重奖老师，不是奖学生”等观点。在学校高质量发展上，质就高大上、高精尖，要有清北生，量就是大众层，数量多，要有高的优投率。同时我们还不能只讲成绩，还要强调素质教育，学校除了搞增分数的数理化等学科教育外，还要考虑搞些非主流教育，这里提供两个概念给校董会研究，一是感性素质的培养，如与会者使用的杯子从纸杯到搪瓷杯，使用感觉不一样的，这是一种感性素质，东中学生是比较优秀，不能满足于读书是为了工作，为了出路，要有应有的境界，不为两斗米折腰，我们只有进行感性素质的培养的才有感性文明的成长。二是要进行早期的伦理教育，改革开放后我们是先有科技发展、后有市场发展、最后才有伦理论证，事实证明这是不恰当的，应该是科技进步后要先有伦理的论证。东中教育要与时俱进，能把类似这些非主流的教育融入其中，那么东中的发展就能够更加全面，就能够跳出山区的束缚，与世界同步。

校董黄剑文校友发言

主要议程四：教师代表发言

围绕大会主题，教师代表邹金辉、杨志平、林笑、梁祺娜等认真撰写文章，并在大会发言，得到与会人员的认同与肯定，展示了东中教师的良好风采。

教师代表邹金辉老师发言

教师代表杨志平老师发言

教师代表林笑老师发言

教师代表梁祺娜老师发言

主要议程五：高三校区姚勇文校长作2021年高考备考工作汇报

高三校区姚勇文校长在简介高三校区基本情况的基础上，从两大角度五个方面汇报了2021年高考备考工作。

首先，以积极的态度扎实推进新高考综合改革。2018年高一新生正好遇到了广东省首届新高考综合改革，在学校的统筹部署下，高一就提早启动对生涯教育和选课走班等新高考课题的研究，结合学校实际创造性地开展工作，鼓励老师们主动学习研究，解决改革过程中碰到的各种问题和挑战。

其次，以必胜的信念决战决胜2021届高考。围绕学校确定了“稳住七三、逐鹿清北”的目标（校董会进一步将奖励目标明确为高分优先投档上线率73.6%），主要从四个方面来去推进任务的落实。一是优化队伍，突出团队核心建设，加强了对各层级负责人（“一把手”）这一核心队伍的建设。二是精准施策，压实班主任和科任老师这些备考主体的责任。三是精心谋划，务求科学高效备考。整体规划大型考试练习，提早制定一轮复习计划，认真研究高考题、新课标和新高考评价体系，主动加强和外面学校的备考交流等。四是行政带头，营造浓郁干事氛围。

高三校区姚勇文校长作高考备考工作汇报

主要议程六：初中校区谭天树校长作2021年中考备考工作汇报

初中校区谭天树校长也是先介绍初三基本情况 ，再从两大角度五个方面汇报了2021年中考备考工作。

首先，是三个主要做法。一是党建引领促思想统一。二是思政建设促学生成长。用好班会课，开展理想信念教育；重视学生的心理健康教育；做细做实做好帮扶工作；加强生命安全教育；加强家校合作。三是有效教学促质量提升。组织各科骨干教师参加中考研讨会；细化各班的奋斗目标；精准做好培优转差工作；加强教研组的管理和试题研究，认真抓好体育训练。

其次，是两个工作展望。一是进一步抓好“一把手”工程。抓好班主任和教研组长队伍建设。举办好经验交流会；校区行政加大关心教师力度；要完善激励机制，加大奖励力度。二是开好各种类型会议。开好三场家长会、三场动员会和一场“大手拉小手”经验交流会。

初中校区谭天树校长作中考备考工作汇报

主要议程七：校董会副董事长林铭绪副校长作校董会工作总结

林铭绪副校长从四大方面总结了校董会2020年的工作。一是疫情防控，彰显家国情怀。在2020年新冠肺炎疫情防控期间，以叶澄海董事长和张少林董事长为代表的东中校董校友纷纷发挥各自优势，出人出力出资出技，以实际行动支持疫情防控。二是用心用情，助力学校发展。新四届校董会成立以来，每年均召开年会与论坛，并出版文集。新五届校董会成立一年来，张董事长伉俪一行四次归宁母校；除此之外，还有不少校董校友归宁母校，或以不同方式关心支持母校发展。三是发动各界，增强办学保障。张董事长率领部分校董与东中广州校友企委会的校董校友，进行多次交流，希望通过动员校友，出钱出力，支持东中发展。截至2020年12月31日，东中基金会募集到账资金为贰仟贰佰余万元（¥22,163,056.31），其中，2020年募集到账资金为肆佰捌拾余万元（¥4,852,700.00）。深圳市叶选基公益基金会支持捐建“叶选基科学实验室暨通用技术科学实验室”，填补了学校无此类实验室的空白。四是创新思路，优化激励机制。为优化东中基金会公益活动的奖助方案，刘冰理事长带领部分理事多次往返深梅两地，认真听取校董校友意见，及时向学校领导反馈意见。2020年基金会继续完善东中基金红棉奖、东中基金敬业奖、东中基金魁星奖、东中基金定向奖助，增加了“东中基金完善办学条件支出”这项内容，用于支持学校疫情防控，合计发放奖助金肆佰壹拾余万元（¥416.26327）。2020年的公益活动更加突出激励导向，突出点面结合的原则，突出了鼓励发展优势学科导向，突出“一把手”意识、加大奖励“一把手”的力度。

林铭绪副校长提出了三方面工作设想。一是校董会将进一步团结全体校董、校友及社会各界仁人志士，用心、用情、用力支持学校发展。二是校董会将进一步协助学校挖掘和引荐国家级、省级、市级等各种不同层次的教育资源，为学校发展献计献策，运用智慧资源支持学校发展。三是校董会将继续发动各界筹集资金，为基金会进一步优化公益活动方案，加大奖教奖学、助教助学力度，调动全校师生教与学的积极性。

与会人员认为，新五届校董会一年来的工作务实进取，成效显著，审议并通过了校董会2020年工作总结。

校董会副董事长林铭绪副校长作校董会工作总结

主要议程八：基金会工作总结

东中基金会副理事长饶松浪老师作了基金会2020年度工作总结。饶松浪副理事长从“队伍团结有合力、收支分明有依据、募资持续有突破、理财增值有信心、民主决策有效率、公益活动有创新、资格申报有保障、常规工作有成效、信息披露有宣传”等方面详细地汇报了基金会年度工作情况，客观指出了基金会还需要改进的五个方面，并从五方面介绍了今后的工作设想：努力增强办会自信、努力扩大基金规模、努力优化投资理财、努力完善奖教奖学、努力推动健康运作。

饶松浪副理事长的工作报告让与会人员感受到了基金会工作的务实与创新，感受到了工作团队的专业水平与奉献精神，对基金会的健康运作充满信心。

东中基金会副理事长饶松浪老师作基金会2020年度工作总结

主要议程九：填写捐赠人对基金会评价调查表

出席会议的捐赠人从“公益性、项目运作、项目效果、社会效果、信息公开、发挥作用”等方面给予东山中学发展基金会充分的肯定。

参会的捐赠人填写对基金会评价调查表

主要议程十：校董会张少林董事长讲话

张少林董事长作了题为《强化传承 刻苦教学 踏上新征程 夺取新胜利》的高瞻远瞩、全面务实的讲话。

张少林董事长作主题讲话

张董事长的讲话包含九个方面：一是讲传承，二是话立志，三是说东中，四是刻苦教，五是拼命学，六是重高考，七是抓成才，八是建队伍，九是扩基金。

张少林董事长的讲话提纲

一是讲传承。

张董事长简要回顾了东中发展事记。在一百多年的办学实践中，东山中学以“勇俭爱诚”为校训，形成了“严勤细实”的教风，“勤奋好学”的学风和“团结进取”的校风，培育了一大批有功于社会的栋梁之才。元帅叶剑英、中将肖向荣、原全国政协副主席叶选平、原广东省委书记林若、全国人大常委曾宪梓、中科院院士曾毅等就是东山儿女的优秀代表。由于办学业绩突出，多次获得教育部、团中央、全国总工会、广东省委等各级各部门的奖励表彰。叶剑英、李铁映、李岚清等党和国家领导人多次来校视察。

张董事长指出，新一代东山人立身时代发展潮头，秉承优良传统，发扬东山精神，坚持“以生为本，努力培养合格人才”的办学理念，贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，突出学生自治能力的培养，为学生的终身发展奠定基础。既为高校输送合格新生，又为未来社会培养合格公民。

二是话立志。

张董事长认为，“为学须先立志。志既立，则学问可次第着力。立志不定，终不济事”，他从六个方面联系实际“话立志”。利用榜样力量，培养政治品格；端正理想教育，培养人生价值；塑造道德规范，明确奋斗目标；实现长远理想，立志当下做起；实现伟大目标，做好平凡小事；实现远大理想，坚持艰苦奋斗。

三是说东中。

张董事长指出，东中人才辈出，既有叶剑英元帅、肖向荣中将等一批革命先辈，又有曾宪梓博士、叶澄海董事长等杰出校友，传承和弘扬东中的红色基因。在一百多年时间里，东中形成了自己的传统和特色，独有一种“东山精神”。这种精神，一方面表现在民主自治精神；另一方面表现在教师的专心办学和教学，以及学生勤奋好学的精神。

张董事长从六个方面“说东中”。东山精神久远（坚持中共领导、发扬民主自治、教师专心教学、学生勤奋好学），师资力量雄厚，硬件设施完善，校友人才辈出，教育成果显著，学校荣誉突出。

四是刻苦教。

张董事长回忆了当年恩师刻苦教学的情景，从七大方面探讨如何“刻苦教”。班主任模范带头，引领示范树榜样；名师集体备课，提升教师水平（提前备课、轮流主备、集体研讨）；“学案导学”引领，优化课堂教学（优化学案、师生共用）；建制度师带徒，培养年轻名师；优化听课制度，提高教学水平（积极拓宽听课类型；针对课程提出评课要求；进行检查与考核）；开展德育课程，丰富德育内涵（以课堂教学为主阵地，开展丰富多彩的德育活动）；发扬东山精神，培养好接班人。

五是拼命学。

张董事长回顾了当年高中发奋求学的历程，从七大方面建议如何“拼命学”。建立计划制度，落实监督机制；严格作息制度，坚持早睡早起（学生严格按照作息时间制定周、月学习计划）；课前提前预习，课中认真听课（独立阅读，做好上课的准备）；零碎时间学习，提高学习效率（零碎时间里记忆词语、背诵公式、破解疑难、调整情绪）；把握晚自习时间，自我支配提水平；严格要求优等生，正确评价做引导；培养学习方法，塑造良好品格（方法训练持之以恒；整体发展，互相促进）。

六是重高考。

张董事长希望，通过不懈努力，2021年高考能实现更高目标：“一个确保”（清华北大生:2名），“两个突破”（高考优投上线率:76%；高考升学率（本科率）:99.5%）。

为此，要从四方面努力：专家治校、名师引领、课程引领、全面发展，从而实现低进高出“奏强音”。

七是抓成才。

张董事长指出，“有志者处天地之间，当学杜子美，广厦千万间；须效白香山，谋制万里袭”。他结合实例从五个方面论述如何“抓成才”。夯实政治基础，筑牢战斗堡垒；加强德育教育，培养优秀人才；抓好常规管理，开展劳体活动；利用学校教育，培养吃亏精神；培养实践能力，锻炼创新思维。

八是建队伍。

张董事长从六个方面提出切实加强校董会秘书处自身建设的要求。严格秘书队伍建设（摆正“三观”，发展爱母校、求奉献、宽胸怀的人加入秘书处队伍中），搭建年轻干部阶梯（密切跟踪最新理论和实践创新，保持旺盛求知欲，把年轻同志放在最前线进行锻炼，压担子，促提高），狠抓工作作风养成（责己严格，敬畏事业。秘书长以身作则，要求年轻干部做到的，自己首先做到，与年轻干部一同成长，一同提高，把全处干部都锤炼成过硬的党员），打造学习型秘书处（努力打造一支政策明、业务精、能力强、作风硬的团队），深入开展调研活动（详实了解校友情况），建系统全面资料库（细化各项数据）。

九是扩基金。

张董事长指出，学校之大，不仅要有大师和大楼，还要有“大资源”。他从四个方面指出如何“扩基金”。重视校友资源，搭建交流平台；发挥自身优势，吸纳社会资源；做好顶层设计，加强使用监管；秉持目标管理，加强公开透明。

张少林董事长指出，恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒。我们生活在幸福的时代，同时也生活在一个充满考验的时代，需要勇担责任，为“中国梦”增添色彩。面对挑战，我们需要学习科学文化知识，健全人格，即使碰壁也依旧相信在这个时代没有山不能跨越，没有海不能冒险，站在未来最前线埋头迎接每个考验。

最后，张少林董事长希望，大家高举旗帜开创未来。我们会自信地接过接力棒，东山中学新的发展，仍然需要各级领导、各届校友以及社会贤达的鼎力支持。学校师生今后将乘梅州大发展的这股东风，深化教育教学改革，全力增强办学软实力，努力实现把东山中学办成“全国著名，世界知名中学”的总目标！

张少林董事长的讲话立意高远，全面细致，开拓创新，引人深思，得到与会人员的充分认可与高度评价。

张少林董事长讲话现场

主要议程十一：表决通过校董会年会决议

校董会副董事长林铭绪副校长宣读了大会《“乘势而上 感恩奋进 实现学校高质量发展”论坛暨2020年东山中学校董会年会决议》。

《决议》认为，2020年校董会年会庄重简朴，紧凑高效，1个讲话，5个报告，11个发言，1项选举，14项议程充实紧凑，成果丰硕，凝聚了人心，鼓舞了士气，达成了共识。与会代表充分为学校提供“汇聚资金、汇集智慧、汇集建议”的资源支持，为实现学校高质量发展发挥了智囊团、思想库的作用。

大会号召：希望全体校董会成员要紧紧围绕“乘势而上，感恩奋进，实现学校高质量发展”的学校发展主题，增强大局观念与服务意识，更广泛团结校友，做好各项工作，继续为学校的高质量发展汇聚力量；希望全体校友积极关注东中母校的发展，支持校董会的工作，为学校的高质量发展奉献应有力量；希望全体教职员工继续传承东山精神，刻苦细致教书育人，充满信心踏上新征程，全力以赴夺取新胜利！

校董会副董事长林铭绪副校长宣读校董会年会决议

会议现场一

会议现场二

此次年会的顺利召开，要感谢广大校董校友的支持，特别是感谢张少林董事长和深圳校友联络处的大力支持。